O coaching tem se tornado, nos últimos anos, uma das principais ferramentas de desenvolvimento profissional e de sustentabilidade a longo prazo para as organizações.

O cenário mercadológico muda constantemente, e isso implica em atualizações também constantes dos altos gestores.

Para planos de sucessão, promoção interna e contratações externas, o coaching é a principal solução em adequação de cultura organizacional, avaliação de potencial e aprimoramento do profissional e as competências necessárias para a nova função, além da ampliação de visão e expansão da percepção.

Com 20 anos de experiência, Ana Paula Zacharias, CEO da Hunter e Head de Coaching, já aplicou sua metodologia em mais de X Presidentes, Vice-Presidentes e Diretores das mais diversas empresas.

Contagem

Descrição

Descrição

Descrição

Descrição

PREENCHA OS DADOS PARA RECEBER UM CONTATO E SABER MAIS SOBRE NOSSO PROCESSO DE COACHING

Cases Relacionados

Projeto 1

Categoria XA