HISTÓRICO

Criada em 1998, a Hunter Consulting Group surgiu em uma época que o setor de Telecomunicações no Brasil estava em pleno crescimento.

Com a necessidade de se contratar talentos, Ana Paula e seu sócio na época, Vanderlei Franzo, decidiram empreender e investir na abertura de uma consultoria de RH especializada em contratação de talentos para Alta Gestão do segmento. 


Com o sucesso de suas primeiras vagas, logo a consultoria começou a tornar-se conhecida pelas empresas da área em Hunting, o que a possibilitou expandir, através de indicações, para outros segmentos do mercado brasileiro, passando por automobilístico, farmacêutico, químico e muitos outros.
Além disso, começou a se fortalecer, também, nas áreas de coaching e outplacement, principalmente a partir de 2004, quando teve a primeira crise do setor de Telecom no Brasil. Percebendo a demanda por boas consultorias aumentando no mundo inteiro, a Hunter começou a implementar o seu planejamento de atuação Global e criou parcerias de atuação em todos os 05 continentes: primeiro expandindo para toda a América, seguida por Africa, Europa e, por fim, Ásia e Oceania. 


Desde 2016, estreitou relações com consultorias dos Estados Unidos, firmando uma Joint Venture em Desenvolvimento Organizacional com o Psynet Group, de Dave Popple.

Propósito

Revelar o potencial das organizações sustentadas, através da ética, assertividade e potencialização do que já de melhor no Ser Humano.

DIVISÕES

Presente nos nossos serviços desde a concepção da consultoria, search e hunting estão no nosso DNA. São 19 anos de experiência e networking à disposição do cliente.

Saiba Mais

O coaching tem se tornado, nos últimos anos, uma das principais ferramentas de desenvolvimento profissional e de sustentabilidade a longo prazo para as organizações.

Saiba Mais

O segredo de qualquer organização, independente do seu tamanho, está no desenvolvimento e aprimoramento constantes do seu Capital Humano. E a Hunter pode te ajudar.

Saiba Mais

Demissão é um processo delicado para empregado e empregador. Utilizar soluções que auxiliam o colaborador neste momento é a chave para evitar problemas futuros.

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DIFERENCIAIS

Internacionalização

Desde o começo, a Hunter sempre teve como visão a não existência de barreiras para encontrar o candidato perfeito, seja ela geográfica ou qualquer outra. Por isso, sempre apostou na internacionalização e criação de uma vasta rede de relacionamentos espalhada pelo mundo todo.

Atualmente, em joint venture com o Psynet Group, empresa novaiorquina focada em desenvolvimento, permite à Hunter maior robustez para o seu portfólio e expansão de atuação.

Tecnologia Inovadora

Sempre olhando para o futuro, a Hunter investe em Pesquisa e Desenvolvimento de novos produtos visando a ruptura com o status quo. Atualmente está desenvolvendo uma nova plataforma de avaliação de perfis, focada em potencialidades e capacidade de execução, não em análise de personalidade.

Visão Sistêmica

Esse é um dos principais diferenciais da Hunter. Não olhamos para a empresa simplesmente como um cliente, mas sim como uma possibilidade de trazer melhorias reais para a sua necessidade.

Avaliamos a demanda a partir de uma visão externa, imparcial, que permite traçar um cenário holístico, trabalhando com expansão da percepção da organização para um futuro ainda mais promissor. 

CASES

Lorem Ipsum é simplesmente uma simulação de texto da indústria tipográfica e de impressos, e vem sendo utilizado desde o século XVI.

Projeto 8

Categoria X

Projeto 1

Categoria XA

Projeto 2

Categoria XB

Projeto 3

Categoria X

Projeto 5

Categoria XB

Projeto 6

Categoria XC

Projeto 4

Categoria XC

Projeto 7

Categoria X

Testemunho

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    Jerry Cohen Project Manager / Abode Inc.
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    John Conor Manager / Baled ltd.
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    Lucille Tolbert CEO / Forest ltd.

DOWNLOAD DE MATERIAIS

eBook “Precisamos falar de mulheres!”

Este eBook, intitulado “Precisamos falar de mulheres! Um compêndio sobre liderança feminina no Brasil”, reúne textos de diversas fontes, objetivando a análise do cenário geral: começa-se com uma descrição geral do mercado brasileiro, suas tendências e perspectivas com relação ao assunto.

eBook “Planejamento estratégico”

Olá! Este eBook aborda uma metodologia de como se criar um planejamento estratégico para a sua organização ou departamento. Confira, faça o download clicando no botão abaixo.

eBook “Como desenvolver a sua equipe em momentos de crise”

Olá! A Hunter desenvolveu um eBook que aborda dois assuntos muito atuais, levando em consideração o cenário político-econômico do país: desenvolvimento de equipes e a crise! Este material, fornecido gratuitamente, aborda três principais assuntos, listados abaixo: Sobre a crise no Brasil Começamos com uma introdução sobre a crise, os motivos pelos quais ela se instaurou neste período e quais tem sido as suas consequências para o mercado brasileiro.

ÚLTIMAS NOTÍCIAS

PRESS ROOM

Hunter na mídia

Matéria EPTV: Sua Chance

Ana Paula Zacharias foi a entrevistada do quadro “Sua Chance” da EPTV Campinas. A matéria abordou sobre a importância que experiências internacionais trazem para a vida e carreira.

Confira

Matéria Exame

O que as empresas precisam e os chefes não têm
Estudo feito com 300 executivos revela que as características que eles mais desejam para os seus líderes não são as mais encontradas nas empresas

Confira

Matéria Valor Econômico

Matéria do Valor Econômico com a CEO da Hunter, Ana Paula Zacharias, falando sobre o perfil do Líder Atual nas empresas.

Vale a pena conferir

Matéria EPTV: Liderança

Ana Paula Zacharias, Diretora da Hunter Consulting Group, participou da reportagem da EPTV Campinas sobre LIDERANÇA. Reportagem que foi ao ar nesta segunda, 22/07, no telejornal matinal da EPTV Campinas – Bom Dia Cidade.

Confira

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